Основными задачами профсоюза являются:

• совершенствование и развитие системы социального партнёрства, форм и методов взаимодействия профсоюза (его органов), нанимателя (его органов) и органов государственного управления;
• осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства о труде, условий коллективного договора, соглашений, состоянием условий труда, быта, отдыха работников и членов их семей;
• защита прав каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливой и своевременной оплаты труда;
• создание здоровых, безопасных условий труда, охраны здоровья членов профсоюза;
• принятие мер по предупреждению и своевременному разрешению трудовых конфликтов в соответствии с действующим законодательством;
• разработка методических рекомендаций по заключению коллективных договоров;
• обучение профсоюзного актива по различным направлениям профсоюзной деятельности;
• оказание материальной помощи работникам;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества.

Основные направления работы профсоюзной организации:

• Представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем организации коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нём обязательств;
• Участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
• Участвует в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, и т.д.);
• Организует выполнение решений руководящих органов профсоюза;
• Осуществляет контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;
• Работа с ветеранами педагогического труда;
• Работа с молодёжью;
• Информационная деятельность;
• Организует учёт членов профсоюза;
• Оздоровительная и культурно-массовая деятельность.